کتاب سازمان استراتژی محور با معرفی رو ش ارزیابی متوازن اثر کاپلان مترجم بختیاری

خصوصیات و فصول کتاب سازمان استراتژی محور با معرفی رو ش ارزیابی متوازن اثر کاپلان مترجم بختیاری :

•  کتاب سازمان استراتژی محور نوشته رابرت اس کاپلان و دیوید پی نورتون ترجمه پرویز بختیاری، توسط انتشارات سازمان مدیریت صنعتی به چاپ رسیده است.
• موضوع کتاب: مدیریت, خرید کتاب ، مدیریت استراتژیک، مدیریت راهبردی، برنامه ریزی، رفتار سازمانی

چگونه شرکت ها و سازمان های معروف جهان توانسته اند به کمک روش ارزیابی متوان استراتژی های خود را پیاده کرده و به موفقیت های بزرگ نایل شوند.

درباره کتاب جامع سازمان استراتژی محور با معرفی رو ش ارزیابی متوازن

سه بخش نخست کتاب با عنوان‌های «ترجمه استراتژی به اصطلاحات عملیاتی»، «همسو‌سازی سازمان برای ایجاد هم‌افزایی» و «تبدیل استراتژی به کار هر روز هر کس» به مباحثی مانند ساختن نقشه‌های استراتژی، ایجاد هم‌افزایی در سطح واحد‌های کسب‌وکار، ایجاد آگاهی استراتژیک و پرداخت پاداش براساس ارزیابی متوازن، پرداخته است.
مولفان در نخستین بخش کتاب در تشریح توانایی اجرای استراتژی آورده‌اند که نتایج یک تحقیق از مجموعه‌ای متشکل از 275 مدیر نشان داد که توانایی اجرای استراتژی به مراتب مهم‌تر از کیفیت خود استراتژی است.
در دومین بخش کتاب در توضیح بحث استراتژی در سطح کلان شرکت، آمده: «معماری استراتژیک با تعریف روشنی از نقش شرکت آغاز می‌شود. یک شرکت یا واحد،‌ بخش یا گروه وجود دارد که بین واحد‌های کسب‌وکار و واحد‌‌های پشتیبانی خود می‌خواهد ایجاد هم‌افزایی ‌کند. اگر شرکت نتواند بین قسمت‌ها و اجزا خود هم‌افزایی ایجاد کند، در آن صورت سرمایه‌گذاران متعجب خواهند شد.»
دو بخش بعدی کتاب به «تبدیل استراتژی به یک فرآیند مستمر» و «بسیج و به حرکت در آوردن تحول از طریق رهبری مدیریت ارشد»اختصاص دارد. از مهمترین موضوعات مطرح شده در این فصل‌ها می‌توان به برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی، رهبری و بسیج سازمان و اجتناب از مواردی که موجب شکست می‌شود، اشاره کرد.
نویسندگان، در این قسمت از کتاب در تشریح تبدیل استراتژی به یک فرآیند مستمر، به نتایج یک پژوهش اشاره کرده و آورده‌اند: «علی‌رغم این‌که فرآیند کنترل مبتنی بر بودجه، در یک دنیای متحول و دینامیک دارای محدودیت فرا‌وان است، ولی به هر حال وجود دارد. اکثر سازمان‌‌ها فرآیندی جهت مدیریت بر استراتژی ندارند.»

مباحث کتاب سازمان استراتژی محور

1. ترجمه استراتژی به اصطلاحات عملیاتی
2. همسوسازی سازمان برای ایجاد هم افزایی
3. تبدیل استراتژی به کار هر روز هرکس
4. تبدیل استراتژی به یک فرآیند مستمر
5. بسیج و به حرکت درآوردن تحول از طریق رهبری مدیریت ارشد

شما میتوانید این کتاب را بصورت حضوری و یا غیر حضوری از دلتا بوک تهیه نمایید
قبل از خرید حضوری با شماره ۶۶۹۶۱۱۹۸ تماس حاصل فرمایید
آدرس خرید حضوری :تهران، میدان انقلاب اسلامی ،بین فروردین و منیری جاوید ،ساختمان ۳۱۰ ،طبقه اول، دلتا بوک
روش خرید غیر حضوری : از طریق واتساپ به شماره ۰۹۰۳۹۵۰۰۸۴۷
و ارسال به روش پست پیشتاز به سراسر ایران و یا به روش پیک به سراسر شهر تهران