کتاب دست دوم جامعه شناسی سازمان ها اثر صبوری
خصوصیات و فصول کتاب جامعه شناسی سازمان ها اثر صبوری (دست دوم) :
1- جامعه شناسي سازمانها
علم جامعه شناسي سازمانها نسبت به ساير رشته‌هاي معروف در جامعه‌شناسي نظير جامعه‌شناسي شهري از قدمت كمتري برخوردار است. اين رشته در كشور ما ازساير رشته‌هاي جامعه‌شناسي مهجورتر بوده و با استقبال كمتري مواجه شده است. كتاب جامعه شناسي سازمانها يكي از منابع درسي اين رشته است . البته كتاب‌هايي در اين زمينه به رشته تحرير در آمده است كه بيشتر از ديدگاه مديريت نگاشته شده است .
الف) بررسي شكلي
از نكات قوت كتاب رواني بيان، تناسب نسبي آن براي تدريس، دقت و رعايت امانت در نقل قول مطالب، استفاده از معادل‌هاي فارسي مناسب و نداشتن موضع گيري منفي در برابر ارزش‌هاي اجتماعي هستند.
ب) بررسي محتوايي
مباحثي نظير: فرهنگ سازماني، تعارض و تقابل سازمانها ، مشاركت سازماني، سازمان‌هاي محلي، اعضاي سازمانها، ارتباطات، اطلاعات و تصميم‌گيري در سازمانها و سازمانها در كشورهاي جهان سوم از جمله مطالبي هستند كه هيچ و يا كمتر مورد توجه نويسنده محترم قرار گرفته‌اند. تناسب مطالب ارائه شده در فصول نيز رعايت نشده و برخي از فصول در3 صفحه (فصل اول) برخي در6 صفحه (فصل9) و برخي ديگر در 63 صفحه (فصل4) تدوين گرديده‌اند.
علاوه بر آن، مطالب مطرح شده در كتاب بسيار قديمي بوده و مباحث تازه و جديد در زمينه جامعه شناسي سازمانها در آن مورد توجه قرار نگرفته است. علم جامعه شناسي سازمانها همراه با ساير بخش‌هاي رشته جامعه‌شناسي بعد از دهه1980، با تحولات جدي مواجه گشته و لازم است؛ اما اين تغيير و تحولات به شكلِ نامناسبي گردآوري شده است، براي مثال، فصل دوم با مباحث زائدي مواجه مي‌شويم. نظريه‌هاي تيلور هر چند تحول بزرگي در امر مديريت به وجود آورد، اماپرداختن بيش از حد به مبحث مديريت علمي او مي‌تواند مطالب تازه‌تر و تحولات بعدي را تحت الشعاع خويش قرار دهد. ازجمله مشكلات ديگر كتاب ، عدم استفاده از مثال‌هاي بومي و ملموس نشدن آن با مسائل ملي ما است. نظم منطقي حاكم بر كتاب هم به علت پراكندگي بحث ونامتناسب بودن حجم آن در فصل‌ها و بخش‌هاي مختلف زير سؤال است.
پيشنهادها
– استفاده از مطالب جديد و به روز؛
– پرداختن به سرفصل‌هاي فراموش شده؛
– تنظيم حجم مطالب در بخش‌هاي مختلف و آوردن مثال‌هاي مناسب از كشورمان مي‌تواند ارزش كتاب را به حد يك كتاب مطلوب جهت تدريس درس جامعه شناسي سازمانها در سطح كارشناسي ارتقاء بخشد.
اين درس، پرداختن به آنها الزامي است و روند طبيعي و فعلي جمعيت عشايري ايران را آشكار خواهد كرد.
دومين فصل بسيار مهم است و مسئله فراموش شده در اين اثر و ساير كتب مربوط به كوچ نشيني در ايران، مسئله آينده عشاير است. سرگرداني در ميان مردم شناسي و جامعه‌شناسي ايلات و عشاير سبب شده كه پيوست‌هاي كتاب با متن كتاب به يك‌پارچگي لازم دست نيابند. باوجود مطالب بيان شده، اين كتاب هم‌چنان به دليلِِ نقاط قوتش مي‌تواند به عنوان كتابي مرجع مورد استفاده قرار گيرد.
فهرست مطالب
- فصل 1. چرا سازمانها را مطالعه مي‌كنيم؟
- فصل 2. جامعه‌شناسي كلاسيك و سازمانها
- فصل 3. ظهور سازمان عقلاني
- فصل 4. نظريه‌هاي سازمان
- فصل 5. انواع سازمان
- فصل 6. هدفهاي سازمان
- فصل 7. رويكرد سيستمها و سازمان
- فصل 8. قدرت و كنترل در سازمانها
- فصل 9. سازمان و محيط اجتماعي
شما میتوانید این کتاب را بصورت حضوری و یا غیر حضوری از دلتا بوک تهیه نمایید
آدرس خرید حضوری :تهران، میدان انقلاب اسلامی ،بین فروردین و منیری جاوید ،ساختمان ۳۱۰ ،طبقه اول، دلتا بوک
روش خرید غیر حضوری : از طریق واتساپ به شماره ۰۹۰۳۹۵۰۰۸۴۷
و ارسال به روش پست پیشتاز به سراسر ایران و یا به روش پیک به سراسر شهر تهران
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.