کتاب دست دوم رقص تغییر چالش های تغییر پایدار در سازمان یاد گیرنده اثر سنگه
خصوصیات و فصول کتاب دست دوم رقص تغییر چالش های تغییر پایدار در سازمان یاد گیرنده اثر سنگه :
- کتاب رقص تغییر چالش های تغییر پایدار در سازمان یاد گیرنده نوشته پیتر سنگه با ترجمه حسین اکبری، مسعود سلطانی, توسط انتشارات آریانا قلم به چاپ رسیده است و توسط فروشگاه اینترنتی دلتا بوک خدمت شما عرضه میگردد که میتوانید دست دوم کتاب مذکور را بصورت انلاین و یا حضوری تهیه نمایید.
- موضوع کتاب: مدیریت, فروشگاه اینترنتی ، مدیریت سازمانی, مدیریت عرصه های عم, مدیریت عرصه های عمل
مباحث کتاب دست دوم رقص تغییر سنگه
- چرخه حیات اقدام به تغییر
- مدیریت عرصه های عمل
- چهار اقدام برای تغییر
درباره ی کتاب فوق :
رقص تغییر با استناد به تجارب شرکت هایی که تغییـرات پایدار را تجربه کرده اند،
نشان می دهد چگونه تغییر ارزشها، آرزوها و رفتارهای افراد با تغییرات بیرونی فرایندها، استــــراتژی ها، فعالیتها و سیستم ها ترکیب می شود.
این کتاب با رویکرد سیستمی، به مدیران عامل، مدیران عملیاتی، شبکه و اجرایی و همچنین مشاوران کمک می کند
تا شیوه تفکر خود را درمورد تغییر، تغییر بدهند. در طبیعت، هیچ رشدی فارغ از تعامل فرایندهای تقویت کننده رشد با فرایندهای محدودکننده آن نیست.
رهبران باید به فرایندهای محدودکننده ای که روند تغییر را کند یا متوقف می کنند، توجه داشته باشند. نویسندگان رقص تغییر چالشها را به ترتیب زمان وقوع به سه دسته طبقه بندی کرده اند:
چالشهای آغاز اقدام تغییر که درهمان بدو آغاز تغییر بروز می کنند و حتی گاهی مانع از اقدام به تغییر می شوند؛
چالشهای پایدار ماندن اقدام تغییر پس از حصول برخی دستاوردها بروز می کنند؛ زمانی که لازم است دستاوردها و شیوه های جدید انجام کارها پایدار شوند؛
چــالشهای بازطراحی و بازنگری وقتی بروز می کنند که دستاوردهای تغییر تاحدی پایدار شده اند
و نیاز به بازنگری زیربنای سازمان وجود دارد. وقتی رهبــــران سطوح مختلف با چالش ها دست و پنجه نرم می کنند،
به تدریج ماهیت چالش بودن آنها از بین می رود. چالش ها جزیی از زندگی می شوند، چالش ها افراد متعهد به تغییـــر را حفظ و تقویت و ظرفیتها و درک تازه ای ایجاد می کنند.
دینامیک های ایجاد این چالشها و راههای مقابله با آنها به خوبی در رقص تغییر بحث شــــده اند.
تاکنون در برنامه های تغییر و یادگیری به فرایندهای رشد پرداخته شده است، اما در این کتاب فرایندهای محدودکننده ای که اثربخشی فرایندهای رشد را از بین می برند، موردتوجه قـــــرار گرفته است. با خواندن این کتاب ایـــده های تازه برای مقابله با چالشهایی که در ســــازمان خود با آن روبرو هستید، خواهید یافت. ارجاعات مکرر کتاب به مطالب مرتبط با موضوع و تصاویر حاشیه که نوع مطالب و مخاطبان آن را مشخص می کند، استفاده از آن را آسان تر و مفیدتر ساخته است. خواندن این کتاب برای تمام کسانی کـــــه می خواهند سازمانی پویا و اثربخش داشته باشند، ضروری است. کن بلانچــارد نویسنده کتاب »مدیر یک دقیقه ای« درباره این کتاب می گوید: »خواندن کتاب رقص تغییر، قطعا بیش از یک دقیقه طول می کشد. این کتاب برای تمام کسانی که به دنبال تغییر پایدار در سازمان ها هستند، مفید خواهدبود«.
شما میتوانید این کتاب را بصورت حضوری و یا غیر حضوری از دلتا بوک تهیه نمایید
قبل از خرید حضوری با شماره ۶۶۹۶۱۱۹۸ تماس حاصل فرمایید
آدرس خرید حضوری :تهران، میدان انقلاب اسلامی ،بین فروردین و منیری جاوید ،ساختمان ۳۱۰ ،طبقه اول، دلتا بوک
روش خرید غیر حضوری : از طریق واتساپ به شماره ۰۹۰۳۹۵۰۰۸۴۷
و ارسال به روش پست پیشتاز به سراسر ایران و یا به روش پیک به سراسر شهر تهران
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.